Säkerhet

Att skapa en trygg och hållbar arbetsmiljö kräver mer än fysiskt skydd. Det kräver även struktur, förberedelse och omsorg om människan.

Med lång erfarenhet av kombinerat HR- och säkerhetsarbete hjälper vi organisationer att förebygga, hantera och följa upp riskfyllda situationer – både i högriskmiljöer och i svensk vardagsverksamhet där hot och hat blivit en realitet.

Vi arbetar med hela kedjan: före, under och efter och sätter lika stort fokus på psykologisk trygghet och mental hälsa som på säkerhetsrutiner och riskbedömning.

Riskhantering

Vi erbjuder stöd till organisationer som vill arbeta mer systematiskt med risk  oavsett om det handlar om personal i högriskmiljöer, ledningsbeslut i förändringstider eller arbetsmiljörisker i vardagen, allt för att uppfylla omsorgsplikten.

Med utgångspunkt i ISO 31000 hjälper vi er att bygga en hållbar och praktisk riskhanteringsmodell anpassad efter er verklighet.

Psykologisk trygghet

Säkerhet sträcker sig även bortom det fysiska skyddet – det handlar också om att främja psykisk hälsa, trygghet och välmående. Därför  arbetar vi med att även integrera inre hälsa för att skapa långsiktig trygghet, arbetsro och inre motståndskraft. Genomför workshops, utbildningar inom trygghet, självskydd och inre hållbarhet samt coachande stöd till HR och chefer och personal i utsatta lägen.

Fokus på att skapa trygga arbetsmiljöer 

Integrering av psykologisk första hjälp, stresshantering och samtalsstöd i HR-strukturen

Förebyggande arbete kring hot, hat och digital utsatthet

Retainer

Behöver ni inte en säkerhetsrådgivare på heltid – men vill ha tillgång till expertstöd när läget kräver det? Vi erbjuder flexibel säkerhetskompetens som kan aktiveras vid behov.

Ni får en trygg partner i bakgrunden, redo att stötta vid till exempel:
• Inför resor till högriskområden eller evenemang med hotbild
• Incidenthantering – från akuta insatser till kommunikation
• Granskning av säkerhetsrutiner och dokument
• Rådgivning vid oro, frågor eller skarpa lägen